Online vaardigheden voor recruiters

Huidige status

Niet ingeschreven

Prijs

Gesloten (handmatig toevoegen gebruikers, WooCommerce)

Begin

This opleiding is currently closed

Opleiding Inhoud

Uitklappen

Inleiding recruitment 20 Paragrafen | 5 Quizzen

Uitbreiden

Module inhoud

0% voltooid 0/20 stappen

Wat is recruitment? – Recruitment; de definitie

Wat is recruitment? – Verschillende vormen van recruitment

Wat is recruitment? – Geschiedenis van recruitment

Wat is recruitment? | Opdracht

Wat is recruitment? – Volgtip

Het recruitment proces – De stappen

Het recruitment proces – Het recruitment proces

Het recruitment proces – Stap 1: Uitvragen

Het recruitment proces – Stap 2: Zoeken

Het recruitment proces – Stap 3: Werven

Het recruitment proces – Stap 4: Selecteren

Het recruitment proces – Stap 5: Onboarden

Het recruitment proces – Maatwerk

De recruiter – Wie ben jij?

De recruiter – Snelkookpan

De recruiter – Competenties en profiel

De recruiter – De taken als recruiter

De recruiter – De rollen als recruiter

De recruiter – Jouw recruitmentprofiel

Jouw recruitmentprofiel

De Recruiter – Opdracht

De Recruiter – Opdracht

Inleiding recruitment toets

Interviewtechnieken 29 Paragrafen | 2 Quizzen

Uitbreiden

Module inhoud

0% voltooid 0/29 stappen

Inleiding – Interviewtechnieken en de administratie van het recruitmentproces

Inleiding – Verschillende typen gesprekken

Communicatie – Belemmeringen

Communicatie – Non-verbale communicatie

Communicatie – Artikel: De eerste indruk

Communicatie – Verbale communicatie

Communicatie – Regels van effectief communiceren

Structuur van het gesprek

Structuur van het gesprek – 1. Introductie

Hoe zou jij jouw eigen introductie doen? Schrijf hem helemaal uit.

Structuur van het gesprek – 2. Informatie

Structuur van het gesprek – LSD: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen

Structuur van het gesprek – Luisteren

Structuur van het gesprek – Samenvatten

Structuur van het gesprek – Doorvragen

Structuur van het gesprek – 3. Verdieping

Structuur van het gesprek – STAR

Structuur van het gesprek – 4. Afronding

Structuur van het gesprek – Vastleggen en afronden

Structuur van het gesprek – Referenties checken

1 of 2

Wervingsstrategie 19 Paragrafen | 4 Quizzen

Uitbreiden

Module inhoud

0% voltooid 0/19 stappen

Analyse – Zoeken en werven

Analyse – Wat zoek ik eigenlijk?

Analyse – Organisatie

Analyse – Eisen en randvoorwaarden

Analyse – De Arbeidsmarkt

Analyse – Arbeidsmarktcommunicatie

Analyse – Marktsegmentatie

PRAKTIJK | Persona

PRAKTIJK | Persona

Zoeken en werven – Wervingsstrategie

Zoeken en werven – Wervingscampagne

Zoeken en werven – Start externe werving

Zoeken en werven – Searching

Zoeken en werven – Gespecialiseerde bureaus

Zoeken en werven – Talent sourcing

Zoeken en werven – Jouw rol als Talent Sourcer

Zoeken en werven – Multichannel sourcing

PRAKTIJK | Strategie

PRAKTIJK | Strategie

Zoeken en werven – Top 5 irritaties van kandidaten bij werving

ONDERZOEK | Het goede voorbeeld

ONDERZOEK | Het goede voorbeeld

Wervingsstrategie toets

Social Recruiting en Boolean Search 18 Paragrafen | 2 Quizzen

Uitbreiden

Module inhoud

0% voltooid 0/18 stappen

Sociaal recruiten – Social media

Sociaal recruiten – Instagram

Sociaal recruiten – “Werken-bij” Insta account

Sociaal recruiten – Facebook

Sociaal recruiten – YouTube

Sociaal recruiten – Recruiten via LinkedIn

Recruitment via LinkedIn – Marketing en employer branding met LinkedIn

Recruitment via LinkedIn – Personal branding

Recruitment via LinkedIn – Checklist voor je profiel

Recruitment via LinkedIn – Trefwoorden

Opdracht | Profiel

Recruitment via LinkedIn – Zoeken op LinkedIn

Recruitment via LinkedIn – Boolean cheat sheet

Recruitment via LinkedIn – Zoeken via Google

Recruitment via LinkedIn – Automatiseren

PRAKTIJK | Searchstrings maken

PRAKTIJK | Searchstrings maken

Contact maken – Contact leggen op LinkedIn

Contact maken – Effectieve benadering

PRAKTIJK | Pitch

Vacatureteksten 14 Paragrafen | 5 Quizzen

Uitbreiden

Module inhoud

0% voltooid 0/14 stappen

De inhoud – Waar moet je beginnen?

De inhoud – Heldere functietitel

PRAKTIJK | Functietitel

PRAKTIJK | Functietitel

De inhoud – Zorg voor goede structuur

PRAKTIJK – Leesbaarheid

PRAKTIJK | Leesbaarheid

De inhoud – Niet te lang, niet te kort

De inhoud – Schrijftaal vs. spreektaal

Nieuwe vacaturetekst

Maak het beeldend – Een beeld zegt meer dan duizend woorden

Maak het beeldend – Storytelling

Vindbaarheid – Vindbare vacature

PRAKTIJK | SEO Vacature checklist

Nieuwe vacaturetekst

Overig – Wettelijke do’s & don’ts

Overig – De kunst van het afwijzen

Employer Branding 18 Paragrafen | 2 Quizzen

Uitbreiden

Module inhoud

0% voltooid 0/18 stappen

Introductie Employer Branding – Inleiding

Introductie Employer Branding – Taken als recruiter

Introductie Employer Branding – Definitie van Employer Branding

Introductie Employer Branding – Definitie; Deel 1

Bewaar hier je mindmap

Introductie Employer Branding – Definitie; deel 2 en 3

Noteer hier jouw bevindingen

Introductie Employer Branding – Definitie; Deel 4

Introductie Employer Branding – Geschiedenis

Samenvatting “Wat is Employer Branding?” in een filmpje

De relatie tot andere onderdelen – Employer Branding als onderdeel van de arbeidsmarktcommunicatie

De relatie tot andere onderdelen – Employer Branding Management als recruiter

De relatie tot andere onderdelen – Employer branding in de organisatie

Employee Value Proposition – Je werk is je leven!

Employee Value Proposition – Waarom een EPV?

Employee Value Proposition – Een eigen Employer Value Proposition maken?

In de praktijk – Employer Branding en social recruitment

In de praktijk – Employer branding d.m.v. storytelling

In de praktijk – In 8 stappen naar een goede ‘werkenbij’-website

Artikel; Employer Branding zit in kleine dingen

Afronden 1 Paragraaf

Uitbreiden

Module inhoud

0% voltooid 0/1 stappen

Klaar met de opleiding!